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一个化工员工应有的素养
发布者:admin    发布时间:2018-11-28 9:11:03
     一个化工员工应该有什么样的素养,才算是一名合格的员工?这个问题一直萦绕在我的心头,似乎每个化工厂员工每天都在做一个化工员工该做的事,但很少有人去思考,化工员工,怎么才算合格。这个问题,曾经在我刚毕业的时候愁眉过,化工员工,一个未来自己的职业,我是否合格。为此,我总结到了人生几点:   一个人成功的要诀是什么,是心态,因为心态决定命运。曾经有三个工人在砌一堵墙。有人过来问:   “你们在干什么?”第一个人没好气地说:“没看见吗? 砌墙。”第二个人抬头笑了笑说:“我们在盖一   幢高楼.”第三个人边干边哼着歌曲,他的笑容很灿烂开心:“我们正在建设一个新城市。”十年后,第一个   人在另一个工地上砌墙;第二个人坐在办公室中画图纸,他成了工程师;第三个人呢,是前两个人的老板。   三个人的工作起点并没有差别,都是在砌墙,但是他们干活时的眼界和心态决定了他们不同的成就。今天的   社会发展之迅速,让我们疲于奔命,决定我们身份、地位和荣耀的偏偏就是知识、技巧、态度。知识让我们明白是什么,技能让我们明白怎么干,而起带动作用的就是我们的态度,因为它决定我们愿不愿意干。   今天的化工局势,已经远远超出人们三十年前所想到的,环保的压力、安全的压力、技术的压力,我们怎么才能在这三座大山里翻身。一、我们要有危机意识;二、我们要言行一致,不断加强自己的沟通能力和表达能力;三、我们要学会把复杂的问题简单化;四、我们要开源节流;五、我们要同舟共济,体现团队精神。我们要赢,就必须做到这几点。有个狮子和羚羊的故事:每天,当太阳升起来的时候,非洲大草原上的动物们就开始奔跑了。狮子妈妈在教育自己的孩子:“孩子,你必须跑得再快一点,再快一点,你要是跑不过最慢的羚羊,你就会活活地饿死。”在另外一个场地上,羚羊妈妈也在教育自己的孩子:“孩子,你必须跑得再快一点,再快一点,为什么?因为我们在骑着自行车追逐的同时,别人早就开着火车超过我们了。如果我们还在感觉别人在我们后面,那我们就是羚羊,狮子的早餐。   每一个企业,都有自己的困惑:转行之困、扩充之困、人事之困。一流的企业往往不在于人员的多少,而是在于有多少可用的人员。所以,不要考虑自己去改变世界,而是要先去考虑改变自己。企业的将来不是缺少目标,而是缺少达成目标的人,在现在科技发达的社会,只有能力、水平、技巧才能决定将来的你是怎么样的。比尔盖茨愿意跟什么样的人合作呢,前提就是愿意付出、其次是责任心、能力、行动、沟通意识、诚恳大方。做人要明白一个道理,那就是:大舍大得;小舍小得;不舍不得,而付出的最高境界是不求回报。   曾经有人说过:基层要有责任心,中层除了责任心还要有上进心,高层除了责任心、上进心还要有事业心。什么是责任心,责任心首先要服从,听从领导的决断,其次要敢于承担,自己份内的事要坚决承担;自己做错了事要勇于承担;与自己相关的事要主动承担;与自己无关的事要尽力承担。什么叫上进心,这是一个个人心态的问题,就是要为自己制定下一步的目标,不断努力,不断改变自己的境况,并使之越来越好,不要仅仅总满足于现在的境况,这就是上进心。什么叫事业心,事业心是指对自己所从事的事业执着追求的情感,坚定不移的信念,为工作付出而无所谓回报的果断与激情。最终,我们知道了里自己应该是什么样的地位。   人生百态,成功的道路漫长而道远,一个化工员工应该怎么才能成为合格的员工,进而成为有用的人,最后成为需求的人,我们的努力将决定最终的结果。 文◆三车间—刘兆杭